در مراسم تودیع و معارفه معاون توسعه و برنامهریزی شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو)، منیژه غلامرضایی با حکم مدیرعامل به عنوان سرپرست این معاونت منصوب شد.
به گزارش روابط عمومی ایمپاسکو، تورج زارع مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران، در این مراسم با تاکید بر لزوم شفافسازی فرآیندها و بازتعریف نقش سرمایهگذاران، گفت: آمادهایم با اطلاعات دقیق، مستند و شفاف، مسیر حضور سرمایهگذاران واقعی را در پروژههای معدنی تسهیل کنیم. سرمایهگذار اگر میداندار باشد، تولید راه میافتد و اشتغال پایدار شکل میگیرد.
وی تاکید کرد که مدلهای فعلی جذب سرمایهگذار باید آسیبشناسی شوند تا از ورود مجموعههایی با اهداف غیرشفاف جلوگیری شود.
به گفته زارع، شرکت تهیه و تولید با وجود ماهیت دولتیاش، باید از حداکثر ظرفیت بروکراسی استفاده کند و ضمن چالاک سازی خود، فضای جذب سرمایه را حرفهایتر و اعتمادآفرینتر کند.
فرهنگ سازمانی؛ زیربنای توسعه پایدار
زارع در ادامه، با استناد به نتایج تحقیقات مدون در مدیریت کلاسیک دنیا، فرهنگ سازمانی را پایه موفقیت سازمان دانست و گفت: فرهنگ، یک شبه تغییر نمیکند. باید با گفتوگو، مشارکت و کار تیمی، تحول را در رفتار و نگرش افراد شکل دهیم. مثل یک تیم فوتبال، اگر بهترین نفرات را داشته باشیم ولی هماهنگی نداشته باشند، موفقیتی در کار نخواهد بود.
او همچنین افزود: نیروی انسانی زمانی موفق است که در فضای تعامل، اعتماد و همراهی رشد کند. حتی اگر کسی دانش فنی محدودی داشته باشد اما توان تیمسازی و ارتباط قوی داشته باشد، میتواند مؤثرتر از فردی واقع شود که تنها دانش فنی دارد و توانایی تیم سازی ندارد. ترکیب مهارت فنی با توان ارتباطی، کلید موفقیت ماست.
برنامهریزی برای توسعه متوازن و مدیریت مسئولانه منابع
مدیرعامل ایمپاسکو در ادامه با اشاره به اهمیت منابع انرژی و محیط زیست در توسعه کشور گفت: مسئله انرژی، موضوع روز دنیاست و ما در بخش معدن باید بیش از گذشته نسبت به مصرف منابع و تبعات زیستمحیطی آن مسئولانه عمل کنیم. نسل آینده به تصمیمهای امروز ما وابسته است.
وی همچنین با اشاره به تجربه شرکتهایی مانند Rio Tinto در شفافسازی سازوکارهای مدیریتی، خواستار اصلاح فرآیندهای ارزیابی عملکرد و ارتقای منابع انسانی بر پایه معیارهای عادلانه و مشخص شد.
در پایان، زارع با قدردانی از زحمات محمدرضا کریمی، معاون پیشین توسعه و برنامهریزی، انتصاب غلامرضایی را گامی در مسیر اجرای راهبردهای تحولگرا و ارتقای بهرهوری دانست. غلامرضایی پیشتر در مدیریت زیرساخت سازمان ایمیدرو و حوزه برنامهریزی ایمپاسکو فعالیت داشته و با ساختارهای اجرایی و مالی این مجموعه آشنایی کامل دارد.
