تندیس زرین بیست و دومین همایش تعالی سازمانی به شرکت مهندسی و ساخت بویلر و تجهیزات مپنا اهدا شد.
بیست و دومین همایش تعالی سازمانی، روز یکشنبه پنجم اسفند ۱۴۰۳، همزمان با روز مهندس و با حضور برخی مسئولان کشوری و مدیران عالی سازمانها و شرکتهای سرآمد ایرانی در مرکز همایشهای بینالمللی سازمان صدا و سیما برگزار شد.
در این رویداد، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی ایران به عنوان میزبان مراسم، با اشاره به تغییرات بنیادین در حوزه مدیریت و رشد سازمانی، بر اهمیت تحلیل داده و بهرهگیری از هوش مصنوعی در بهبود عملکرد شرکتها تأکید کرد.
اصغر مصاحب، گفت: امروز دیگر بدون استفاده از ابزارهای دادهمحور، امکان رقابت در سطح جهانی به سختی میسر میشود. در رویداد اخیر IMI100 بر این موضوع تأکید کردم که اگر بنگاههای اقتصادی به سمت تحول دیجیتال، تحلیل داده و موضوعاتی از قبیل هوش مصنوعی حرکت نکنند، از رقابت جهانی عقب خواهند ماند.
مصاحب بر نقش بهره گرفتن از تحلیل داده در تعالی سازمانی اشاره کرد و از دستاوردهایی نظیر ارتقای تصمیم گیری و توسعه استراتژیک، اندازه گیری عملکرد، بهینه سازی فرآیندها، بهبود تجربه و تعامل مشتری و تقویت مدیریت ریسک برای این مهم نام برد.
در بخش پایانی این مراسم از برندهای متعالی تجلیل بعمل آمد که طی آن شرکت مهندسی و ساخت بویلر و تجیزات مپنا موفق شد با کسب امتیاز لازم حائز تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی شود.
این جایزه توسط فردین شهریاری، مدیرعامل شرکت مپنابویلر دریافت شد.
جایزه ملی تعالی سازمانی مبتنی بر ارزیابی رویکردها و نظام مدیریتی سازمانها و شرکتها و نتایج موفقیتهای آن توسط زبدهترین گروه از ارزیابان و بر اساس الگوی تعالی سازمانی است.
