ظرفیت فنی و تخصصی بیمه آسیا همچنان در رتبه اول بیمه ها ست/ سیاست جذب پرتفوهای متنوع تر در دستور کار است
نشست روسای شعب استانی بیمه آسیا با حضور نایب رییس هیأت مدیره و مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره، معاونان و مشاوران مدیرعامل، مدیران و روسای شعب استانی به صورت برخط برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی بیمه آسیا، مجتبی حیدری، نایب رییس هیأت مدیره و مدیرعامل بیمه آسیا با تبریک شصت و ششمین سالگرد تأسیس شرکت، برگزاری موفقیت آمیز مجمع عمومی عادی سالیانه، تسلیت درگذشت دو تن از همکاران شعب و انتصاب مدیران جدید حراست و بازرسی و روابط عمومی بر ادبیات برنامه و بودجه مدیریت ارشد شرکت تصریح کرد و گفت: برنامه هایی که تهیه، تدوین و به کلیه شعب و نمایندگان ابلاغ شده است، می بایست عملیاتی، اجرایی و گزارش آن ارائه شود.
نایب رییس هیأت مدیره بیمه آسیا درخصوص جذب پرتفو، تأکید کرد: سیاست شرکت جذب پرتفوهائی است که ریسک قابل قبول داشته باشند و در این پرتفوها اگر در کنار رشته های زیان ده، رشته های سود دهی نباشد، شرکت انرژی خود را صرف این موضوع نمی کند. ستاد در کنار شعبی است که تنوع در پرتفو را رعایت کرده باشند.
مجتبی حیدری با اشاره به اینکه تخفیف و ارفاق در نرخ، شامل پرتفوهایی می شود که نهایت در کنار آن ها خودرو و درمان هم جذب شده باشند، تصریح کرد: با توجه به برخی چالش¬ ها در این مسیر، کارائی جذب پرتفوهای دیگر تحت الشعاع این نوع بیمه ها قرار می گیرد.
مدیرعامل بیمه آسیا با اشاره به اینکه در سال جاری، هر استان به مثابه یک شرکت بیمه ای گزارشگری مالی می نماید، اظهار داشت: در پایان هر فصل باید بررسی کنیم که سودده بوده ایم یا زیانده. می بایست در تمامی شعب مهندسی مالی اجرایی شود و مدیران با ارائه آمار، از عملکرد خود دفاع کنند.
نایب رییس هیأت مدیره بیمه آسیا با تأکید بر پرداخت به موقع و منصفانه خسارات، بیان داشت: با رصد عملکرد ارزیاب ها، می توانیم مشکلات را شناسایی و رفع کنیم. اگر درخصوص خسارات ده درصد مدیریت کنیم، سودآوری خواهیم داشت و این قابل تحقق بوده و کار سختی نیست.
مجتبی حیدری با تأکید بر وصول مطالبات و جلوگیری از تداوم بدهی های بدهکاران شرکت، گفت: حق بیمه ها باید به موقع وصول شود و با سرمایه گذاری های مناسب در مسیر تحقق اهداف شرکت قرار بگیرد.
مدیرعامل بیمه آسیا با اشاره به اینکه در حوزه منابع انسانی، برنامه ریزی های خوبی در جریان است، گفت: پرداخت های اول سال، انتصابات و حدود اختیاراتی که مصوب شده است، باید در مسیر تحقق سودآوری شرکت دیده شود.
حیدری با تأکید بر جذب نماینده خوب در استان ها، نشست با مشتریان بزرگ، حل مشکلات استانی، رصد و تحقیق بازار بیمه استان، شناسایی مشتریان مهم و برگزاری نشست با آنان به صورت متناوب، گفت: تعامل و ارتباط ستاد و شعب، بایستی تقویت شود و به واقع موفقیت و تحقق اهداف شرکت، در گرو ایجاد گفتمان سازنده است.
در ادامه نشست، اعضای هیات مدیره، معاونان و مشاوران مدیر عامل و مدیران نقطه نظرات خود را بیان کردند و روسای شعب استانی گزارش فعالیت های حوزه خود را ارائه دادند.
