در بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی با کسب امتیاز بالاتر از ۴۵۰ در ارزیابی سال ۱۴۰۴، تندیس بلورین تعالی سازمانی را دریافت کرد و در میان ۱۲ شرکت سطح تندیس، از بین بیش از ۸۰ سازمان حاضر در این فرآیند قرار گرفت.
به گزارش عصر اقتصاد، به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین، این شرکت در روز ۲۵ خرداد ۱۴۰۵ و در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی، در جمع سازمان‌های برتر و سرآمد کشور از منظر مدل‌های تعالی سازمانی قرار گرفت.
بر اساس نتایج ارزیابی سال ۱۴۰۴، گهرزمین از میان بیش از ۸۰ شرکت و سازمان حاضر در فرآیند ارزیابی، موفق شد با کسب امتیاز بالاتر از ۴۵۰ در بین ۱۲ شرکت سطح تندیس جای گیرد و تندیس بلورین تعالی سازمانی را دریافت کند.
در این مراسم، تندیس بلورین تعالی سازمانی توسط دکتر تقوی‌نژاد، نائب‌رئیس هیئت‌مدیره شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین، دریافت شد؛ دستاوردی که حاصل استقرار رویکردهای مبتنی بر مدل‌های تعالی، رهبری اثربخش و هم‌راستاسازی استراتژی‌ها با الزامات پایداری و تاب‌آوری سازمانی عنوان شده است.
کسب این تندیس بیانگر بلوغ سازمانی گهرزمین در استقرار نظام‌های مدیریت کیفیت جامع، بهبود مستمر فرآیندها، توسعه فرهنگ تعالی، تمرکز بر نتایج کلیدی عملکرد و حرکت هدفمند در مسیر سرآمدی سازمانی است.
همایش تعالی سازمانی هر سال با هدف ارزیابی، الگوبرداری و تقدیر از سازمان‌های پیشرو در پیاده‌سازی مدل‌های تعالی، ارتقای بهره‌وری و نهادینه‌سازی بهبود مستمر برگزار می‌شود. این رویداد امسال با محوریت تاب‌آوری و تداوم کسب‌وکار، میزبان جمعی از سازمان‌های متعالی کشور بود.
شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین به‌عنوان یکی از بازیگران اثرگذار در صنعت معدن و صنایع معدنی، با تمرکز بر توانمندسازی سرمایه انسانی، توسعه قابلیت‌های سازمانی، مدیریت دانش و نوآوری، ارتقای سطح تعالی سازمانی و تحقق اهداف توسعه پایدار را در دستور کار خود قرار داده است.
