حقوقی فراتر از گل
۲ میلیون دلار در هفته: آیا حقوق نابغه‌های فناوری از بازیکنان فوتبال بیشتر است؟
آیدا برخورداری
در سیلیکون‌ولی، حقوق برخی نوابغ هوش مصنوعی دیگر با فوتبالیست ها برابری نمی‌کند، بلکه از آنها پیشی گرفته است؛ داستان مت دیتکه نشان می‌دهد که سرمایه‌گذاران و مدیران برای تصاحب مغزهای برتر حاضرند صدها میلیون دلار هزینه کنند، حتی اگر نابرابری اقتصادی را تشدید کند.
وقتی مت دیتکه ۲۴ ساله از برنامه دکترای علوم کامپیوتر دانشگاه واشنگتن انصراف داد، هرگز تصور نمی‌کرد سرنوشتش او را به یکی از بزرگترین معاملات استخدامی در تاریخ سیلیکون ولی سوق دهد. اما در دنیای هوش مصنوعی، شانس به نوابغ لبخند می‌زند.
هوش مصنوعی اسکار
دتکه در کنفرانس NeurIPS 2022 ، یکی از مهمترین کنفرانس‌های هوش مصنوعی جهان، جایزه “بهترین مقاله” را از آن خود کرد . این جایزه سالانه از بین بیش از ۱۰،۰۰۰ شرکت‌کننده، تنها به حدود ۱۲ محقق اهدا می‌شود.
جویندگان افتخار
دتکه پس از انصراف از تحصیل در مقطع دکترا، در موسسه هوش مصنوعی آلن در سیاتل مشغول به کار شد و در آنجا رهبری توسعه مولمو، یک چت‌بات هوشمند با قابلیت پردازش تصاویر، صداها و متن – دقیقاً همان نوع سیستم چندرسانه‌ای که متا به دنبال توسعه آن است – را بر عهده گرفت.
استارتاپ امیدوارکننده
نوامبر گذشته، دیتکه یکی از بنیانگذاران Vercept بود، استارتاپی که بر توسعه‌ی عوامل هوش مصنوعی با قابلیت انجام وظایف به صورت خودکار با استفاده از سیستم‌های متصل به اینترنت تمرکز دارد. با وجود اینکه این استارتاپ کمتر از ۱۰ کارمند دارد، ۱۶.۵ میلیون دلار از سرمایه‌گذاران، از جمله اریک اشمیت، مدیرعامل سابق گوگل، جذب سرمایه کرده است.
قرارداد ۲۵۰ میلیون دلاری متا با یک محقق جوان، آتش رقابت بر سر جذب نوابغ هوش مصنوعی را شعله‌ور کرد
مارک زاکربرگ، بنیانگذار متا، در ابتدا به دیتکه بسته‌ای به ارزش ۱۲۵ میلیون دلار طی چهار سال پیشنهاد داد، اما این محقق جوان آن را رد کرد. وقتی زاکربرگ پیشنهاد را دو برابر کرد و به ۲۵۰ میلیون دلار رساند، دیتکه بلافاصله آن را پذیرفت.
دو میلیون دلار
نیویورک تایمز گزارش داد که یکی از مزایای پرسود این قرارداد، احتمال دریافت ۱۰۰ میلیون دلار توسط دتکه تنها در سال اول، معادل حدود ۱.۹۲ میلیون دلار در هفته، بود.
دیوید آتور، استاد اقتصاد دانشگاه ام‌آی‌تی، با اشاره‌ای طعنه‌آمیز به ظهور برنامه‌نویسان کامپیوتر در سیلیکون ولی در جریان رقابت برای رسیدن به صدر هرم مالی، گفت: « وقتی به دانشمندان کامپیوتر مانند ورزشکاران حرفه‌ای حقوق داده می‌شود، به اوج انتقام نبوغ رسیده‌ایم.»
تسلیحات فنی
قرارداد دتکه اولین قرارداد از این نوع نیست. متا بیش از ۱ میلیارد دلار برای جذب تیمی از محققان برجسته، از جمله رومنگ پانگ، رئیس سابق تیم مدل‌سازی هوش مصنوعی اپل، هزینه کرده است که بسته جبران خسارت او بیش از ۲۰۰ میلیون دلار تخمین زده می‌شود.
زاکربرگ در توضیح چشم‌انداز خود گفت: «وقتی قصد دارید صدها میلیارد دلار برای قدرت محاسباتی هزینه کنید و خوشه‌های سرور عظیمی بسازید، منطقی است که به شدت رقابت کنید و هر کاری که لازم است انجام دهید تا ۵۰ یا ۷۰ محقق برتر جهان را برای تشکیل تیم خود جذب کنید.»
حقوق هفتگی دیتکه از درآمد ستاره‌های لیگ برتر هم گذشت؛ کارشناسان از شکاف فزاینده درآمد میان نخبگان فناوری و سایر مشاغل هشدار می‌دهند.
پروفسور رامش سرینیواسان، استاد فناوری رسانه در دانشگاه کالیفرنیا، لس‌آنجلس، معتقد است که این رویکرد به توسعه هوش مصنوعی به تعمیق نابرابری اقتصادی کمک می‌کند، زیرا صدها میلیون دلار به تعداد کمی داده می‌شود، در حالی که بسیاری از مشاغل، مانند تعدیل محتوا، حذف می‌شوند.
یک پارادوکس دردناک
این استاد دانشگاه که به سیاست‌گذاران آمریکایی در زمینه فناوری مشاوره می‌دهد، افزود که این رویکرد به توسعه، به کسانی که مدل‌های زبانی بزرگ را توسعه می‌دهند، پاداش می‌دهد، در حالی که کارگرانی را که تلاش‌هایشان (به طرز طعنه‌آمیزی) در وهله اول در ارائه داده‌هایی که این مدل‌ها را تغذیه می‌کرد، نقش داشت، به حاشیه رانده و حذف می‌کند.
