تامین اجتماعی گیلان در حال حاضر به حدود دویست و شش هزار نفر مستمری بگیر استان ماهانه افزون بر سه هزار و یکصد میلیارد تومان تعهدات بلندمدت در قالب مستمری های بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان پرداخت می نماید.
به گزارش روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان، کیوان مرتضوی در گفتگو با پایگاه خبری نبض خبر با اشاره به اینکه تعهدات بلندمدت به ویژه بازنشستگی یکی از اصلی ترین و شناخته شده ترین تعهدات سازمان تامین اجتماعی می باشد افزود: گستره این تعهد شامل سه گروه بازماندگان ( پرونده های بیمه شدگان و بازنشستگان فوت شده ) ، ازکارافتادگان و بازنشستگان است.
وی با بیان اینکه 65 درصد این جمعیت را بازنشستگان دربرمیگیرند خاطر نشان ساخت در تامین اجتماعی گیلان به طور متوسط ماهانه نزدیک به هزار نفر به جرگه مستمری بگیران می پیوندند.
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با تاکید بر اینکه در نیمه اول سالجاری ( بر اساس پرداخت لغایت مرداد و تنظیم لیست مستمری شهریورماه ) مجموع ارقام پرداختی بابت این تعهد بیش از 18/000/000/000/000 تومان (هجده همت ) میباشد اظهار داشت متوسط پرداختی مستمری ها در هر ماه بیش از 3100 میلیارد تومان است.
کیوان مرتضوی در بخش دیگری از این گفتگو با اشاره به اینکه با استناد به مبالغ تعهداتی پرداختی و جمعیت هدف مستمری بگیران، در حال حاضر میانگین مستمری هر پرونده بیش از 15 میلیون تومان میباشد اذعان داشت : در سالجاری با اعمال افزایش 32 درصدی برای سطوح بالای حداقل حقوق و رشد 45 درصدی برای حداقل بگیران و همچنین اجرای بخش دوم متناسب سازی ، دریافتی مستمری بگیران به طور متوسط رشدی بیش از 50 درصد داشته است .
وی با گریزی به موضوع وضعیت منابع سازمان که بدون بودجه دولتی و از محل وصول حق بیمه ها تامین میگردد گفت : ارائه این تعهدات در کنار پرداخت ماهانه بیش از 84 میلیارد تومان مقرری بیمه بیکاری و بین 20 تا 30 میلیارد تومان انواع غرامتها و کمک هزینه ها و هزینه های بخش درمان در حالی محقق شده است که وصولی استان لغایت مردادماه حدود 10 هزار میلیارد تومان بوده است.
مدیرکل تامین اجتماعی شکل گیری ناترازی در منابع و مصارف تامین اجتماعی را منوط به عوامل مختلفی دانسته و شرایط اقتصادی و بازار کسب و کار ، عرصه های تولید و صنعت، رشد نامتعارف و غیرطبیعی بازنشستگی های پیش از موعد و عمیقتر شدن شکاف بین تعداد بیمه شدگان و مستمری بگیران که تشکیل دهنده نسبت پشتیبانی به عنوان مهمترین شاخص در صندوقهای بیمه ای است را از این جمله برشمرد.
