در راستای استقرار نظام یکپارچه منابع انسانی و دستیابی به اهداف تحول‌آفرین در حوزه سرمایه انسانی، سند راهبردی مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران با حضور معاونین و کارشناسان، نهایی و آماده ابلاغ شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران، آرین نصیری، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران با اعلام این خبر، اظهار کرد: این سند راهبردی حاصل ماه‌ها مطالعه، بررسی و همفکری میان مدیران و متخصصان منابع انسانی در سطح ستاد و شرکت‌های تابعه، مشتمل بر اهداف کلان، شاخص‌های تحقق اهداف، برنامه‌های عملیاتی تخصصی و شاخص‌های ارزیابی عملکرد در بازه زمانی چهارساله است.
به گفته نصیری، بر اساس مفاد این سند، مدیریت توسعه منابع انسانی با رویکردی هدف‌گرا، مسئول اجرای برنامه‌ها در محورهایی نظیر بهبود فرآیندهای جذب، نگهداشت و ارتقاء منابع انسانی، توسعه شایستگی‌ها، استقرار نظام‌های انگیزشی مؤثر، جانشین‌پروری و ارتقاء فرهنگ سازمانی خواهد بود.
وی ادامه داد: مقرر شده پیش از ابلاغ نهایی سند، مفاد آن در قالب کارگروه‌های تخصصی، با حضور مدیران و رؤسای منابع انسانی شرکت‌های تابعه به بحث و تبادل نظر گذاشته تا با بهره‌گیری از تجربیات اجرایی میدانی، نسخه نهایی متناسب با اقتضائات محیطی و عملیاتی شرکت‌ها تکمیل شود.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران با بیان این‌که این سند، با تأکید بر استقرار نظام پایش مستمر و ارزیابی عملکرد برنامه‌ها، نقشه راهی منسجم برای توسعه سرمایه انسانی در این شرکت خواهد بود، گفت: انتظار می‌رود اجرای مؤثر این سند، نقش مهمی در تحقق اهداف کلان سازمان و افزایش بهره‌وری ایفا کند.
شایان ذکر است در پایان این نشست، ضمن قدردانی از مشارکت فعال تمامی واحدهای ذی‌ربط، بر ضرورت هم‌افزایی و همکاری همه‌جانبه برای اجرای اثربخش این سند در سطح شرکت‌های تابعه تأکید شد.
