شایسته‌سالاری و نقش‌آفرینی بانوان در مدیریت بانک ملی
مدیرعامل بانک ملی ایران با تأکید بر ضرورت شایسته‌سالاری در انتصابات مدیریتی، حضور بانوان توانمند در سطوح مدیریتی را یکی از محورهای رویکرد منابع انسانی این بانک دانست و بر تعهد بانک ملی به ایجاد فرصت‌های برابر در ساختار مدیریتی تأکید کرد.
به گزارش عصر اقتصاد به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، ابوالفضل نجارزاده با اشاره به جایگاه بانوان در موفقیت‌ها و اعتبار امروز بانک ملی بیان داشت: اعتماد و سرمایه اجتماعی که امروز بانک ملی ایران از سوی مردم در اختیار دارد، حاصل تلاش‌های مستمر و شبانه‌روزی تمام کارکنان، به‌ویژه بانوان، در سال‌های متمادی بوده است.
وی با اشاره به ایام جنگ تحمیلی ۱۲ روزه و نقش کارکنان بانک ملی در تداوم خدمت‌رسانی، اظهار داشت: در آن شرایط دشوار، بانوان همکار با حضور مؤثر و مسئولانه خود در شعب، اجازه ندادند کوچک‌ترین اختلالی در ارائه خدمات بانکی به مشتریان ایجاد شود و این تعهد حرفه‌ای، جلوه‌ای روشن از توان مدیریتی و عملیاتی بانوان در شبکه بانکی کشور محسوب می‌شود.
نجارزاده تأکید کرد: بانک ملی در مسیر توسعه سرمایه انسانی، نگاه برابر و مبتنی بر شایستگی را دنبال کرده و استفاده از ظرفیت بانوان در پست‌های مدیریتی را یک ضرورت راهبردی تلقی کرده است.
