بر اساس آخرین بیلان صادره تامین اجتماعی گیلان ، لغایت اسفندماه سال ۱۴۰۳، افزون بر بیست و شش هزار و هشتصد کارفرما رقمی بالغ بر سه هزار و هفتصد و پنجاه میلیارد تومان به این مجموعه بدهکار هستند که نیمی از آن قطعی و مشمول اقدامات اجرایی است.
به گزارش روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، کیوان مرتضوی با بیان اینکه به منظور آگاهی کارفرمایان از وضعیت پرونده کارگاهی ، این سازمان در هر سال طی دو نوبت شش ماهه اقدام به صدور بیلان (صورتحساب ) و ابلاغ به کارفرمایان مینماید افزود : بر اساس آخرین محاسبات انجام شده لغایت اسفندماه ۱۴۰۳، کارفرمایان گیلانی مبلغ ۳۷۵۴ میلیارد تومان به تامین اجتماعی استان بدهکار می باشند.
وی با اشاره به اینکه از رقم مذکور که متعلق به ۲۶۸۶۳ واحد صنفی ، شرکت ، کارخانه ، دستگاه اجرایی و ادارات دولتی ، واحدهای تولیدی صنعتی و … است ۱۸۸۳ میلیارد تومان متعلق به دوره جدید و به شکل برآوردی و قابل اعتراض است و ۱۸۷۱ میلیارد تومان نیز قطعی و مشمول اقدامات اجرایی ماده ۵۰ قانون میباشد اظهار داشت : سازمان تامین اجتماعی یک مجموعه عمومی غیردولتی و فاقد برخورداری از بودجه دولت است و وصول حق بیمه ها اصلی ترین منابع درآمدی آن جهت ارائه تعهدات است .
مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان با تاکید بر اینکه بیش از ۴۳۳۰۰ کارگاه فعال دارای بیمه شده در سطح شعب استان دارای پرونده کارگاهی میباشند اذعان داشت تعداد صورتحساب های صادره بیانگر اینست که افزون بر ۳۸ درصد کارفرمایان با انجام تکالیف قانونی فاقد هرگونه بدهی بیمه ای بوده و ۶۲ درصد این قشر یا دارای بدهی های گذشته و یا برآوردی دوره جدید ( شش ماهه دوم سال ۱۴۰۳ ) و یا محاسبات ناشی از بازرسی از دفاتر قانونی و کشفی هستند .
کیوان مرتضوی با اشاره به اینکه رقم بدهی اعلامی بیانگر رشد تقریبی ۵۰ درصدی نسبت به آخرین بیلان صادره از حیث ریالی میباشد اظهار داشت عدم تشکیل پرونده و ارائه لیست حق بیمه حسب تکالیف و تعهدات کارفرمایی مندرج در قوانین کار و تامین اجتماعی برای کارگاههای تازه تاسیس در سال گذشته ، فرارهای بیمه ای ، تفاوت پرداخت ناشی از مغایرت در دستمزدها و عدم ارائه دفاتر قانونی از جمله مهمترین عوامل ایجاد بدهی ها در کنار معوق ماندن و یا عدم تعیین تکلیف بدهی های گذشته یا باقیمانده دیون تقسیط شده کارفرمایان میباشد .
وی خاطر نشان ساخت هرچند رویکرد ما همراهی و مساعدت به جامعه کارفرمایی به ویژه فعالان حوزه تولید و صنعت در قالب تقسیط و … میباشد ولی در صورت عدم تعیین تکلیف و همکاری از سوی کارفرمایان مدیون دارای بدهی قطعی ، حسب مقررات مکلف به انجام اقدامات اجرایی خواهیم بود .
شایان ذکر است بر اساس مواد ۴۲ و ۴۳ قانون تامین اجتماعی ، کارفرمایان ظرف مدت ۳۰ روز پس از ابلاغ بدهی برآوردی فرصت ثبت اعتراض برای بررسی در هیات بدوی تشخیص مطالبات و مدت ۲۰ روز فرصت جهت ثبت اعتراض به آراء هیات بدوی به منظور رسیدگی در هیات تجدید نظر تشخیص مطالبات استان را دارند .
