بر اساس آخرین بیلان صادره تامین اجتماعی گیلان ، لغایت اسفندماه سال 1403، افزون بر بیست و شش هزار و هشتصد کارفرما رقمی بالغ بر سه هزار و هفتصد و پنجاه میلیارد تومان به این مجموعه بدهکار هستند که نیمی از آن قطعی و مشمول اقدامات اجرایی است.
به گزارش روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، کیوان مرتضوی با بیان اینکه به منظور آگاهی کارفرمایان از وضعیت پرونده کارگاهی ، این سازمان در هر سال طی دو نوبت شش ماهه اقدام به صدور بیلان (صورتحساب ) و ابلاغ به کارفرمایان مینماید افزود : بر اساس آخرین محاسبات انجام شده لغایت اسفندماه 1403، کارفرمایان گیلانی مبلغ 3754 میلیارد تومان به تامین اجتماعی استان بدهکار می باشند.
وی با اشاره به اینکه از رقم مذکور که متعلق به 26863 واحد صنفی ، شرکت ، کارخانه ، دستگاه اجرایی و ادارات دولتی ، واحدهای تولیدی صنعتی و … است 1883 میلیارد تومان متعلق به دوره جدید و به شکل برآوردی و قابل اعتراض است و 1871 میلیارد تومان نیز قطعی و مشمول اقدامات اجرایی ماده 50 قانون میباشد اظهار داشت : سازمان تامین اجتماعی یک مجموعه عمومی غیردولتی و فاقد برخورداری از بودجه دولت است و وصول حق بیمه ها اصلی ترین منابع درآمدی آن جهت ارائه تعهدات است .
مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان با تاکید بر اینکه بیش از 43300 کارگاه فعال دارای بیمه شده در سطح شعب استان دارای پرونده کارگاهی میباشند اذعان داشت تعداد صورتحساب های صادره بیانگر اینست که افزون بر 38 درصد کارفرمایان با انجام تکالیف قانونی فاقد هرگونه بدهی بیمه ای بوده و 62 درصد این قشر یا دارای بدهی های گذشته و یا برآوردی دوره جدید ( شش ماهه دوم سال 1403 ) و یا محاسبات ناشی از بازرسی از دفاتر قانونی و کشفی هستند .
کیوان مرتضوی با اشاره به اینکه رقم بدهی اعلامی بیانگر رشد تقریبی 50 درصدی نسبت به آخرین بیلان صادره از حیث ریالی میباشد اظهار داشت عدم تشکیل پرونده و ارائه لیست حق بیمه حسب تکالیف و تعهدات کارفرمایی مندرج در قوانین کار و تامین اجتماعی برای کارگاههای تازه تاسیس در سال گذشته ، فرارهای بیمه ای ، تفاوت پرداخت ناشی از مغایرت در دستمزدها و عدم ارائه دفاتر قانونی از جمله مهمترین عوامل ایجاد بدهی ها در کنار معوق ماندن و یا عدم تعیین تکلیف بدهی های گذشته یا باقیمانده دیون تقسیط شده کارفرمایان میباشد .
وی خاطر نشان ساخت هرچند رویکرد ما همراهی و مساعدت به جامعه کارفرمایی به ویژه فعالان حوزه تولید و صنعت در قالب تقسیط و … میباشد ولی در صورت عدم تعیین تکلیف و همکاری از سوی کارفرمایان مدیون دارای بدهی قطعی ، حسب مقررات مکلف به انجام اقدامات اجرایی خواهیم بود .
شایان ذکر است بر اساس مواد 42 و 43 قانون تامین اجتماعی ، کارفرمایان ظرف مدت 30 روز پس از ابلاغ بدهی برآوردی فرصت ثبت اعتراض برای بررسی در هیات بدوی تشخیص مطالبات و مدت 20 روز فرصت جهت ثبت اعتراض به آراء هیات بدوی به منظور رسیدگی در هیات تجدید نظر تشخیص مطالبات استان را دارند .
