سرمایه گذاری در استعداد رهبری: استفاده از MBA برای شکستن سقف شغلی
مترجم: مرتضی ایراندوست
در سپتامبر ۲۰۲۰، تیاگو ناریساوا بعنوان یک برنامه ریز تامین در شرکت پپسی، بیانیه ای جسورانه و جاه طلبانه ارائه کرد. او می خواست به عنوان بخشی از توسعه رهبری خود در شرکت پپسی، در رشته MBA تحصیل کند و به حمایت آنها برای کمک به جاه طلبی‌های خود نیاز داشت.
البته این درخواست کوچکی از هیچ سازمانی نیست، اما بویژه زمانیکه تیاگو یکی از بیش از ۴۵۰۰ کارمند در بریتانیا است که هر کدام نیازهای آموزشی خاص خود را دارند، بسیار اهمیت پیدا می‌کند. بنابراین، آنها چگونه به یک تصمیم رسیدند و آیا این تصمیم درست بود؟
تسریع موفقیت شغلی
تیاگو با ۱۵ سال تجربه در برنامه ریزی زنجیره تامین متوجه شد که برای تسریع جهش به سمت مدیریت ارشد، باید توانائی‌های خود را به نمایش بگذارد و استعداد خود را برای رهبری نشان دهد.ادغام جاه طلبی او برای تحصیل با یک شغل تمام وقت به معنای تصمیم گیری برای ادامه MBA اجرایی در دانشگاه باث بود.
تیاگو توضیح داد: از پیوستن به پپسی مشخص کرده بودم که یکی از اهدافم این باشد که از طریق MBA بیشتر پیشرفت کنم. من می‌دانستم که وسعت دانش کسب‌وکار و توسعه رهبری که برنامه ارائه می‌دهد، به من این امکان را می‌دهد تا در موقعیت خود پیشرفت کنم و مسئولیت بیشتری را در سازمان بر عهده بگیرم.
پپسی باید برای سرمایه گذاری خود یک مورد تجاری شفاف را در نظر بگیرد و بداند که این کار چه مزایایی برای کسب و کار آنها به همراه خواهد داشت. آن ها همچنین باید آرمان ها و تعهد من به آینده شرکت را درک می کردند.
من عوامل زیادی را هنگام انتخاب دانشگاه برای MBA در نظر گرفتم، اما احساس کردم که برنامه در دانشگاه باث طیف گسترده از ماژول ها را ارائه می دهد که نه تنها برای من جالب بودند، بلکه برای پپسی نیز تأثیر خواهند داشت. تیاگو ناریساوا، برنامه ریز تامین در پپسی می‌گوید:
“من فکر می‌کنم که نتایج دوره و هر چیزی که از زمان شروع به کار گرفته ام قابل مشاهده است. پپسی می تواند مزایای آن را ببیند و بداند که آنها انتخاب درستی داشته اند.
ایجاد یک مورد تجاری
پپسی در طیف گسترده ای از پروژه های توسعه رهبری، از کارآموزی گرفته تا مشاوره شرکتی برای تحصیل در MBA با دانشگاه باث تفاهم نامه همکاری امضا کرده است.هنگامی که تیم باث با تیاگو وارد گفتگو شد و توانایی او را به عنوان یک کاندیدای MBA تشخیص داد از درخواست او از طریق برنامه تفاهم نامه شرکتی خود حمایت کرد.
بکی گالاگر، رئیس پذیرش و استخدام MBA، در دانشگاه باث، توضیح داد: به محض اینکه با تیاگو آشنا شدم، می دانستم که MBA اجرایی ما تأثیر زیادی بر حرفه و زندگی او خواهد داشت.او رویکردی بسیار اندیشمندانه به حرفه‌اش در پیش گرفته بود و به وضوح مهارتها و ابزارهایی را که اکنون برای عبور از سقف شغلی به آن نیاز داشت، شناسایی کرده بود.» او می‌دانست که از یک MBA اجرایی چه می‌خواهد، از طرفی تأثیرات عظیمی که یادگیری او میتواند بر همکاران و سازمان‌اش داشته باشد نیز آگاه بود.ما بعنوان یک تیم می‌دانستیم که تیاگو چیز بسیار خاصی را برای برنامه ما به ارمغان خواهد آورد و می خواستیم از او در پیوستن به ما حمایت کنیم.
تفاهم‌نامه همکاری MBA ما، سازمان‌ها را تشویق می‌کند تا استراتژی بلندمدت خود را برای رشد و اینکه چگونه می‌توانند استعدادها را از درون پرورش و توسعه دهند را در نظر بگیرند.ما با سازمان‌ها همکاری می‌کنیم تا به شناسایی رهبران آینده کمک کنیم و یادگیری مبتنی بر عمل را در سطح جهانی ارائه کنیم که هم با نیازهای عملیاتی و هم با نیازهای استراتژیک آنها هماهنگ باشد.
ما می‌توانستیم ببینیم که تیاگو پتانسیل عظیمی برای پپسی به ارمغان خواهد اورد، بنابراین می‌خواستیم تمام تلاش خود را برای کمک به جاه‌طلبی‌های او انجام دهیم.” تیاگو با توضیح تأثیر برنامه مشارکت در توسعه یک مورد تجاری موفق برای پپسی ،ادامه داد : حمایتی که از تیم MBA در دانشگاه باث دریافت کردم فوق العاده بود.
آنها توانستند با مدیر مستقیم من و تیم منابع انسانی جلسه ای برگزارکنند تا در مورد برنامه اجرایی MBA به تفصیل در مورد اینکه چگونه نه تنها بر من، بلکه بر بخش و نقش من تأثیر میگذارد و چگونه افراد و بخشهای مختلف سازمان را تحت تأثیر قرار می دهد بحث کنند.
این شواهدی بود که پپسی برای سرمایه گذاری روی من به ان نیاز داشت.» سرمایه گذاری در پیشرفت و توسعه کارکنان، وفاداری و مشارکت را به همراه دارد که میتواند برای تیم شما و تجارت گسترده تر مفید باشد. سوفیا ویلسون، مدیر برنامه ریزی زنجیره تامین در پپسی می‌گوید: این تجربه برای او و ما بسیار مثبت بوده است.
سرمایه گذاری در پیشرفت
سوفیا ویلسون، مدیر برنامه ریزی زنجیره تامین در پپسی در خصوص تفکر استراتژیک که پشت سرمایه گذاری خود نهفته است توضیح داد:
این سرمایه‌گذاری قابل توجهی برای کسب و کار، حتی برای شرکتی به اندازه پپسی بود. ما بودجه ای برای توسعه کارمندان داریم اما اغلب به یک MBA کامل ختم نمی شود بنابراین تصمیم برای سرمایه گذاری روی تیاگو بدون مانع نبود. تیاگو یک مورد تجاری محکم ارائه کرد اما انگیزه و جاه طلبی خود را نیز نشان داد.
تیاگو در سال ۲۰۲۱ برنامه دو ساله و پاره وقت MBA اجرایی را در باث با پشتیبانی و حمایت مالی پپسی آغاز کرد. او قرار است اواخر این سال تحصیلی فارغ التحصیل شود. او می‌گوید: «این یک مسیر طولانی برای من و کاملاً احساسی بود، اما تجربه‌ای فوق‌العاده بود. تیاگو علاوه بر کار با مدیران ارشد در طیف وسیعی از سازمان‌های بخش خصوصی و دولتی، در مورد مسائل تجاری جاری، استراتژی‌های شرکت و موقعیت‌های پیچیده مدیریتی، شنیدن نظرات متخصصان در زمینه فعالیت خود و کار بر روی پروژه‌های واقعی، آموخته است.
این رویکرد به تیاگو این امکان را داده است که با گستره ای از دانش و درک به سازمان خود کمک کند، تئوری را عملی کند و راه حل های واقعی را برای کسب و کار ارائه دهد.
همکاری که نتایج را به همراه دارد
سوفیا تاثیر قابل توجه این برنامه بر تیاگو را دیده است و می گوید: من از زمان شروع دوره MBA، شاهد تغییر در تیاگو بوده ام. مهارت های تفکر انتقادی او رشد کرده است و او با ایده های جدید و کار روی پروژه های مختلف به سمت ما می آید. تیاگو واقعا نقش رهبری جدید را پذیرفته است، آموزش بیشتری به اعضای تیم می دهد و آنچه را که در باث آموخته است به اشتراک می گذارد.
“تیاگو اعتماد به نفس خود را افزایش داده است و با سهامداران مختلف در سراسر کسب و کار ارتباط برقرار می کند. این تجربه برای او و ما بسیار مثبت بوده است.»
۱۰ APR 2023
Europeanbusinessreview
