تحول اداری در سایه کرامت انسانی؛ رویکرد مدیریت شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی منطقه زاهدان
جلسه شورای اداری شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی منطقه زاهدان با تمرکز بر تحول ساختاری، ارتقاء سلامت اداری و تکریم نیروی انسانی برگزار شد.
در نشست شورای اداری شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی منطقه زاهدان، قربانعلی مردانی، مدیر منطقه، با تأکید بر جایگاه والای نیروی انسانی در پیشبرد اهداف سازمانی، رویکرد مدیریتی این منطقه را مبتنی بر کرامت انسانی، سلامت اداری و انجام مسئولانه وظایف تعریف کرد.
وی با اشاره به دشواری‌های خدمت در منطقه زاهدان، خدمت‌رسانی به مردم این خطه را شیرین و افتخارآمیز توصیف کرد و افزود: «پیشرفت در سازمان، تنها در سایه احترام به همکاران، ارتقاء نیروهای بومی و حفظ امانت در مسئولیت‌ها ممکن خواهد بود.
او تأکید کرد: قدردان مسئولیتی که برعهده داریم و امانتی که به ما داده شده است باشیم چرا که این فرصت ها زودگذر است و این مسئولیت ها، حق الناسی است که باید پاسخگو باشیم.
مردانی با اشاره به اهمیت صداقت در گفتار و عمل، بر لزوم نظارت و کنترل مستمر در تمام حوزه‌ها تأکید کرد و گفت: «برگزاری منظم جلسات فنی و بازرگانی، کلید پیشگیری از بروز مشکلات و راهی برای افزایش کارآمدی است.»
در این جلسه، موضوعاتی چون ساماندهی فرآیند توزیع سوخت، وضعیت جایگاه‌های مرزی، مشکلات زیرساختی، کمبود تجهیزات، نیاز به به‌روزرسانی سیستم‌های پشتیبانی و مسائل مرتبط با ساختمان‌های اداری و ناوگان حمل‌ونقل، از سوی معاونین و رؤسای واحدها مطرح و بررسی شد.
مدیر منطقه همچنین خواستار تسریع در پیگیری مکاتبات سازمانی، توجه ویژه به شرایط محیط کار، تجهیز کارکنان و اصلاح برخی ساختارها شد. او صیانت از بیت‌المال را وظیفه‌ای همگانی دانست و بر ضرورت حفظ و مدیریت منابع تأکید کرد.
در پایان، کارکنان حاضر در جلسه با قدردانی از رویکرد فعال و انسانی مدیریت منطقه، از پیگیری‌های مؤثر در خصوص تأمین نیروی انسانی و انتقال مشکلات به سطوح کشوری به عنوان گامی امیدبخش برای ارتقای شرایط کاری یاد کردند.
