نظام پرستاری: وزارت بهداشت سایر کادر درمان را از سهمیه پرستاری استخدام نکند
رئیس کل سازمان نظام پرستاری از آنچه که «بی توجهی عوامل دخیل در توزیع سهمیههای استخدامی و بیتوجهی به کمبود شدید گروه پرستاران در بالین و اختصاص سهمیه اندک استخدامی برای پرستاران در مجوزهای استخدامی ابلاغ شده به دانشگاهها» خواند، انتقاد کرد و نسبت به عواقب ناشی از خستگی شدید و نیروی کم در گروه پرستاران به ویژه در بحران کرونا هشدار داد.
بنابر اعلام روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، محمد میرزابیگی گفت: تعجب میکنم با وجود دهها دلیل روشن، تاکیدات رهبر معظم انقلاب در روز پرستار بر جدیت در استخدام پرستاران و رفع کمبود پرستار، تجربیات دنیا در جذب پرستار ویژه کرونا و تاکید مسئولان دولت بر استخدام پرستار اما متاسفانه همچنان شاهد بیتوجهی برخی مسئولان هستیم.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: هم از جهت روش کار بسیار عادی رفتار می کنند و انگار اصلا کرونایی وجود ندارد و روال بروکراتیک خود را طی می‌کنند و هم نسبت به رفع کمبود جدی پرستار در بیمارستانها اقدام عاجل نمی کنند.
وی ادامه داد: کمبود شدید پرستار تاثیر مستقیم بر مرگ و میر بیماران کرونایی و بیماران بدحال دارد و یک مساله مزمن و قدیمی است؛ به طوری که بر اساس کف استانداردهای بینالمللی باید به ازای هر تخت بیمارستانی یا هر هزارنفر جمعیت کشور؛ بیش از سه پرستار شاغل و فعال داشته باشیم اما به دلیل محدودیتهای کشور، مجموعه مسئولان استاندارد ۲.۵ پرستار به ازای هرتخت در ۲۴ ساعت شبانه روز را پذیرفتیم با این حال هنوز این میزان در کشور ما فقط ۷ دهم پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در ۲۴ ساعت است. یعنی تعداد پرستاران کشور برابر یک چهارم استاندارد مورد نیاز و توافقی داخل است.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: با این میزان پرستار در واقع حدود یک چهارم میزان استاندارد مورد نیاز بیمارستانها از گروه پرستاری شاغل داریم، در حالی که بسیاری از کشورهای با شاخصهای بدتر از ایران بیش از ۳ پرستار به ازای هر تخت یا هر هزار نفر جمعیتشان دارند. که در برخی کشورها به ۹ پرستار هم میرسد.
وی گفت: مساله بسیار مهم این است که در سه تا چهار سال گذشته تا اواخر سال قبل و اول امسال هیچ نیروی پرستار جدیدی در بیمارستانها استخدام نشده است، در حالی که در همین مدت از یکسو تعداد زیادی تخت بیمارستانی(حدود ۱۰ هزار تخت) و به خصوص تختهای مراقبتهای ویژه، اورژانس و بیمارستانهای مناطق محروم که به تعداد پرستاران بیشتری نیاز دارد، اضافه شده از طرفی تعداد زیادی از پرستاران در همین سنوات اخیر بازنشسته شدهاند که تعداد آنها در سه سال گذشته حدود ۱۶ هزار نفر از گروه پرستاری بدون جایگزینی بوده است.
میرزابیگی افزود: درواقع به جای این پرستاران بازنشسته نیز در سه سال گذشته هیچ پرستاری استخدام نشده بود. و مرتب بار کاری ناشی از خروج نیروی پرستاری و نیز توسعه تختهای بیمارستانی جدید به دوش پرستاران موجود میافتد این یعنی از یک طرف مداوم استاندارد پرستار به تخت و جمعیت کاهش مییابد و از سوی دیگر به اجبار ساعت اضافه کار پرستاران افزایش مییابد.
وی گفت: در واقع یک پرستار مجبور است بار حداقل ۴ پرستار را بدوش بکشد. با این همه کمبود شدید و مزمن نیرو، از بهمن سال قبل کرونا هم آمد و دیدیم که با مردم و بیماران و پرستاران چه کرد؛ پرستاران عزیز از جان گذشته بدون ذرهای درنگ، در خط مقدم به مصاف کرونا رفتند، بیشتر و پیشتر از اعضای خانواده بیماران کرونایی به آنها نزدیک شدند بالغ بر ۷۵ هزارنفر از کادر پرستاری خودشان به کرونا مبتلا شدند. این در حالی است که تعداد زیادی از پرستاران مظلوم ما خانوادههای محترمشان نیز مبتلا شدند. بیشتر از ۷ هزار پرستار هم به علت ابتلا به کرونا از گردونه خدمترسانی خارج شدند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: پرستاران عزیز ما در چنین شرایطی با بحران کرونا مواجه شدند و با وجود کمبود شدید نیرو، از یک طرف بار کاری پرستاران به شدت بالا رفت و از طرف دیگر با ابتلای بیش از ۷۰ هزار نفر از پرستاران به کرونا و عوارض به جای مانده از آن و به علاوه محدودیت ناشی از لباس، دوری خانواده، شهادت بیشتر از ۱۰۵ کادر پرستاری و… فضای بسیار سختی برای پرستاران محترم ایجاد شد. با این حال پرستاران گل کاشتند و مورد محبت و تحسین مقام معظم رهبری (مدظله العالی)، سایر مسئولان و آحاد مردم عزیز ایران اسلامی قرار گرفتند.
وی تاکید کرد: با این حال با توجه به کمبود شدید و مزمن پرستار از گذشته، که حدود یک چهارم استاندارد توافقی داخل کشور بود، بازنشستگی حدود ۱۶ هزار پرستار در سنوات اخیر، افزایش ۱۰هزار تخت بیمارستانی جدید و خروج بیش از ۷ هزار پرستار مبتلا به کرونا از گردونه خدمترسانی، اکنون باید عاجلانه حداقل ۴۰ هزار نفر کادر پرستار استخدام شود تا فقط به شرایط چند سال قبل یعنی حفظ همان ۹ دهم تا یک نفر به ازای هر تخت یا هر هزار نفر جمعیت کشورمان برگردیم اما اکنون با مشاهده تعداد پرستاران در سهمیه هر دانشگاه، این خلا بزرگ و بی توجهی عجیب به استخدام پرستاران شدیدا به چشم میخورد که خلاف تمام ضروریات، مصالح مردم، نظام سلامت و نیاز شدید بیماران مظلوم بخشهای ویژه و بالاخص منویات اخیر مقام معظم رهبری است.
میرزابیگی با اشاره به تاکید رهبر معظم انقلاب به استخدام پرستاران و وعده مسئولان دولت برای استخدام ۳۰ هزار نفر در گروه پرستاری افزود: البته که باید هم سهمیههای ابلاغی بازنگری شود و هم تمام ۳۰ هزار مجوز استخدامی بعدی فقط و فقط به گروه پرستاری اختصاص پیدا کند و یک نفر هم نباید غیر از گروه پرستاری باشد تا فقط بتوانیم شرایط حداقلی همان ۸دهم تا یک پرستار به تخت را حفظ کنیم و به یاری خداوند بزرگ مردم عزیز ایران اسلامی را از چنگ بیماریهای مختلف نجات دهیم.
وی استخدام پرستار را نیاز جدی و اضطراری کشور خواند و گفت: سازمان نظام پرستاری به شدت آن را به عنوان مهمترین مطالبه مردم، بیماران و جامعه پرستاری کشور دنبال می کند و بر این باور است که حتی یک نفر از سهمیه ۳۰ هزار نفری استخدام پرستاران نباید به غیر از گروه پرستاری اختصاص پیدا کند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: اگر مسئولان بخشهای مختلف و معاونان محترم وزارت بهداشت به دنبال استخدام نیرو غیر از گروه پرستاری (هر نوع نیرویی) چه برای اورژانس یا بهداشت یا… هستند، باید برای آن به طور جداگانه سهمیه، مجوز استخدامی و اعتبار لازم بگیرند و استخدام کنند. اما خواهش میکنم اجازه دهند بالین بیمار در بیمارستانهای کشور پاسخگوتر، اطمینان بخشتر و با توفیقات بیشتری به مردم و بیماران خدمترسانی شود. تا آمار مرگ و میر بیماران کرونایی و بیماران بدحال کمتر شود.
