در آستانه نشست سراسری شورای راهبردی شرکای اجتماعی تامین اجتماعی گیلان، با دستور مدیرکل این مجموعه، احیاء و تقویت اتاق فکر و بهره گیری از ظرفیت و توانمندی های نیروهای خلاق و مستعد سازمانی و پیشنهادهای نمایندگان تشکل های کارگری و کارفرمایی در اولویت کاری قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی گیلان ، کیوان مرتضوی در نشست شورای معاونین این مجموعه و در آستانه برگزاری جلسه شورای راهبردی شرکای اجتماعی استانی ، با تاکید بر خط مشی و رویکرد مدیرعامل سازمان مبنی بر تحول در مسیر تعالی، با اشاره به تجربه های خوب انجام شده در گذشته، نسبت به احیاء و تقویت اتاق فکر و نظام پیشنهادها دستور ویژه صادر و خواستار استفاده از تمامی نیروهای خلاق و مستعد در سطوح مختلف کارشناسی، متخصصان، مدیران میانی، روسای ادارات تخصصی و حتی فعالان تشکل های کارگری و مجامع کارفرمایی گردید.
وی با بیان اینکه لازمه حرکت درست و سازنده در جهت نیل به اهداف برای تحقق طرحهای بیست گانه سازمانی ، ایده های ناب و ایجاد طوفان مغزی برای شناسایی تمامی پیشنهادها در این زمینه است اذعان داشت : باید با تلفیقی از جوانی و شور و انگیزه و تجربه و تخصص کارکنان متعهد استان همچون همیشه در عرصه اقدامات شاخص و برجسته و ارائه طرحهای موفق با قابلیت اجرایی ملی پیشتاز باشیم.
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با اشاره به اینکه کارشناسان استان در زمره نیروهای خوب و متخصص با توانمندی و قدرت تحلیل و تجزیه علمی بالا در سطح کشور هستند افزود: بی تردید محصولات تولیدی اتاق فکر ما میتواند به منزله منشأ و سرچشمه جوشانی برای خلق کارهای بزرگ جهت دستیابی به رضایتمندی بهتر و تسهیل فرایندهای کاری باشد .
