کد خبر: ۱۲۱۱۹۹14332
لینک کوتاه:
روزنامهعصر انقراض (طنز)

با خبردرمانی اختلالات روانی خود را از بین ببرید (طنز)

راضیه حسینی

ابراهیم صادقی‌فر، معاون وزیر کار: «در خوشبینانه‌ترین حالت ۳۳ درصد و در بدبینانه‌ترین حالت ۶۰ درصد کارگران به یکی از اختلالات روانی مبتلا هستند.»

ممکن است برخی از افراد گمان کنند که این اختلالات برای مشکلات معیشتی، گرانی، تورم و از این دست مسائل پیش‌پاافتاده رخ داده است.

اما این یک نگاه سطحی و غیراصولی است، چراکه ریشه اکثر اختلالات در کودکی انسان‌هاست.

 اگر کارگران امروز دچار مشکل و اختلال روحی هستند، باید به کودکی خود رجوع کنند و راه حل را در آنجا بیابند.

 البته خودشان که نمی‌توانند، لازم است حتماً ده، بیست جلسه، بلکه هم بیشتر وقت مشاوره با راوانشناس بگیرند.

 اگر چندماهی بتوانند برای خوراک و پوشاک از طبیعت بهره‌مند شوند، به سمت خوردن غذاهای سالمی مانند برگ درختان، آب، و هوا (البته در شهرهایی که هنوز هوای سالم دارند) بروند و از گیاهان شیوه فتوسنتز کردن را بیاموزند می‌توانند از عهده جلسات روان‌درمانی برآیند.

بد از گذشت چندجلسه تازه متوجه می‌شوند باید نگاه خود رابه دنیا عوض کنند.

 باید بگردند و شواهد ردکننده بدبختی را بیابند؛

  و همین‌طور که مشغول جست‌وجو هستند یک‌هو به این دو خبر برمی‌خورند:

جهانگیری:

«مردم نباید برای مسائل ابتدایی زندگی مشکل داشته باشند.»

عضو هیئت رئیسه مجلس: «مردم محتاج نان شب هستند»

کارگران تحت درمان، در حالی‌که اشک شوق در چشمان‌شان جمع شده است، جلسات روان‌درمانی را تعطیل می‌کنند و با خیالی آسوده و قلبی پر از اطمینان به سمت افق‌های روشن آینده پیش می‌روند.

اصلاً با دیدن این خبرها هر چه اختلال و ناراحتی در وجودشان بود به یک‌باره از بین می‌رود.

 وقتی مسئولان این‌قدر به فکر مردم هستند، دیگر چرا غم و ناراحتی، چرا اختلال روانی؟

گفته شده بعد از اعلام این خبرها، آمار اختلالات روانی کارگران با شیب بسیار تندی رو به کاهش است و اگر با همین سرعت ادامه پیدا کند به زیر صفر خواهد رسید. البته هنوز نمی‌دانیم اختلال روانی زیرصفر یعنی چه و خودش می‌تواند یک اختلال به حساب آید یا نه، ولی همین که به سمت پایین در حرکت است یک موفقیت بزرگ به حساب می‌آید.

به همین راحتی می‌توانید تمامی اختلالات روانی خود را با «خبردرمانی» برطرف کنید.

نمایش بیشتر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا