اقتدار مهم ترین ویژگی نیروی انتظامی است. باید در پرتو اقتدار نظم و قانون بدون تبعیض در جامعه اعمال شود زیرا اعمال قانون بدون تبعیض، اقتدار آفرین، نظم آفرین و حیثیت ساز است و با این رویکرد التزام و تمکین به قانون به عنوان یک فرهنگ در درون جامعه نهادینه می شود.
نیروی انتظامی امروز در چشم مردم عزیز و عملکرد آن مورد تأیید فرماندهی معظم کل قوا است که علت آن روحیه و انگیزه خدمت خالصانه و تعهد و تلاش آنان برای استقرار امنیت و انتظام در همه سطوح جامعه است.
از مهمترین راهبردهای سردار حمید هداوند فرماندهی انتظامی استان البرز، بصیرت و فهم از وضعیت موجود و بهره برداری از تبدیل تهدیدات به فرصت‌ها و همچنین ارتقای نقاط ضعف به قوت، اعتلای سطح سواد پرسنل و بهره گیری از الگوهای علمی می باشد. بنابر این فرماندهان، رؤسا و مدیران انتظامی همواره باید در تلاش برای ارتقای تفکر راهبردی و بصیرت خود باشند تا بتوانند اقتدار فراجا را افزایش داده و آن را به سمت صحیح هدایت کنند.
زیر ساخت اصلی هر توسعه، پیشرفت و تعالی، امنیت و احساس امنیت و برآورده سازی خواسته های ذی نفعان است و انسان ها بر اساس اداراک خود از امنیت رفتار می کنند.
احساس امنیت باید در آحاد جامعه و حتی کشورهای منطقه و دوست به نحوی جلوه گر باشد که در اولین نگاه ، این احساس احصا شود لذا نگاه کیفی به عملکرد پلیس که محوری ترین سازمان درگیر در حوزه امنیت و نظم اجتماعی است، تعیین کننده می باشد و تمامی رفتارهای این سازمان در ایجاد و احساس امنیت تاثیر گذار است.
طبق نظرسنجی های مردمی و میدانی به عمل آمده ؛ فرماندهی انتظامی استان البرز با مدیریت سردار حمید هداوند طی یک سال گذشته، با افزایش سطح شاخصه های مثبت سازمانی ، عملکرد رفتاری ، پیشگیری و کاهش جرم و دیگر موارد قابل ارزیابی در رده های مختلف، کارنامه درخشانی را کسب کرد.
این در حالی است که عملکرد دلاورانه سرهنگ پیمان گودرزی ، فرماندهی انتظامی شهرستان کرج ، طی سال گذشته برگ زرینی در سوابق و کارنامه این کلانشهر بزرگ کشور است و از آنجا که شهرستان کرج علاوه بر داشتن ویژگی های بومی مانند الگوهای محیطی و رفتاری و حاشیه نشینی ، جمعیت بسیاری از قبایل و طوایف دیگر شهرها را در قالب مهاجر در بر گرفته و با این وجود ، شاهد افزایش سطح حقوق شهروندی و سلامت اداری برگرفته از استاندارد مدیریت فرایندها و دیگر استاندارهای کیفیت از جمله (ISO9000) به عنوان مبنا و حرکت به سوی تعالی سازمانی از مدل تعالی ( EFQM ) استفاده نموده است و آحاد مردم شاهد حضور پلیس مدرن ، مقتدر ، هوشمند و مردمی هستند .
همچنین ؛ افزایش مشارکت های مردمی و داوطلبانه ، تعالی ارتباطات موثر در چارچوب قانون ، افزایش پیشگیری از وقوع جرم و خوشایند سازی محیط کار پلیس کرج ، جوانگرایی پرسنل در حوزه فرماندهی شهرستان کرج ، بهینه سازی کلانتری ها ، تعویض و بروز رسانی تجهیزات و لوازم پلیس از جمله جلیقه ها ، بروزرسانی البسه نظامی پلیس به دوربین ، جذب افراد تحصیلکرده دانشگاهی ، تسهیلات تشویقی از جمله : بسترسازی برای ادامه تحصیل پرسنل ، تجهیز و بروز رسانی و ساماندهی ناوگان خودرویی ، راه اندازی ، تجهیز و تقویت ناوگان موتوری از مهمترین اقدامات فرماندهی انتظامی شهرستان کرج می باشد.
اکثر مخاطبین و مراجعه کنندگان به کلانتری ها و مراکز پلیس در سطح شهرستان کرج اذعان دارند که خدمت رسانی و تکریم ارباب رجوع در تمامی زوایای پلیس کرج ( ارایه خدمات قضایی در کلانتری ها ، نمازخانه ، سرویس های بهداشتی زنانه و مردانه ، تحت نظرگاه ها و .. ) همراه با ایجاد و تقویت احساس امنیت ، افزایش کیفیت چشمگیری داشته است .
لازم به ذکر است ؛ تعالی کیفیت آموزش پرسنل پلیس در جهت آگاه سازی در تکریم ارباب رجوع ، مدیریت هیجان ، مدیریت بحران در ارتباطات کلامی و غیر کلامی پلیس کرج با مردم از دیگر ویژگی های چشم نواز پلیس خدوم و مردمی کلانشهر کرج است.
