به گزارش روابط عمومی فولاد، جلسه راهبردی مربیان و سرپرستان تیم‌های ورزشی صنعت فولاد مبارکه، با هدف هم‌افزایی، تبیین سیاست‌های کلان ورزشی و ارتقای سطح عملکرد تیم‌های زیرمجموعه، روز دوشنبه ۸ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴ در مجموعه فردوس فولاد مبارکه برگزار شد.
در این گردهمایی که با حضور پرشور بیش از ۸۰ نفر از مربیان و سرپرستان تیم‌های مختلف، مجتبی لطفی رئیس امور ورزش شرکت فولاد مبارکه، هومن فیروزی مدیرعامل باشگاه فرهنگی ورزشی فولاد مبارکه سپاهان نوین و جمعی از مسئولان برگزار شد، تعدادی از مربیان و سرپرستان با طرح دیدگاه‌ها، چالش‌ها و پیشنهاد‌های خود، فضای تعامل و گفت‌وگوی سازنده‌ای را رقم زدند که زمینه‌ساز تدوین برنامه‌های اجرایی دقیق‌تر برای سال ۱۴۰۴ شد.
در ادامه، مجتبی لطفی، رئیس امور ورزش فولاد مبارکه، در بیاناتی ضمن اشاره به ضرورت بازنگری در ساختار تیم‌های ورزشی اظهار کرد: باید از خودمان بپرسیم تیم عملکردی که امروز در اختیار داریم، آیا واقعاً در مسیر موفقیت و پیشرفت قرار دارد یا صرفاً بخشی از ساختار را پر کرده‌ایم. وقتی تیمی تشکیل می‌شود، هر عضو آن از پزشک گرفته تا مربی و سرپرست، باید نقش خود را بشناسد و بداند که برای چه هدفی در آن جایگاه قرار گرفته است.
وی افزود: اگر ما از حالا ندانیم که هدفمان برای سال آینده چیست و اگر مشخص نباشد که چه کسی قرار است انتخاب کند، تصمیم بگیرد و مسئولیت را بر عهده بگیرد، عملاً از مسیر موفقیت دور می‌شویم، بنابراین مسئول تیم باید هدفمند باشد و نقشه راه مشخصی داشته باشد.
لزوم بازبینی برخی از تیم‌ها
لطفی خاطرنشان کرد: اگر قرار نیست تیمی در هیچ مسابقه‌ای شرکت کند، باید ساختار آن مورد بازبینی قرار گیرد. نباید تیم‌ها بدون تمرین مشترک، ارزیابی و بدون چشم‌انداز، صرفاً تشکیل شوند. به خاطر داشته باشیم می‌توان با تجمیع و ادغام برخی تیم‌ها، تمرینات مشترک و رقابت‌های درون‌سازمانی ایجاد کرد.
تقویت اعتمادبه‌نفس در راستای ارتقای تولید، بهره‌وری و سودآوری برای شرکت
وی از نبود اعتمادبه‌نفس کافی به‌عنوان یکی از مشکلات رایج در بین همکاران یاد و اضافه کرد: در فعالیت‌های تیمی، تمرینات گروهی و گفت‌وگوهای حرفه‌ای می‌تواند اعتمادبه‌نفس را افزایش دهد و در نهایت باعث افزایش بهره‌وری، تولید بیشتر و سودآوری شرکت شود.
رئیس امور ورزش با اشاره به اهمیت به‌روز بودن مربیان اظهار داشت: موضوع تحول فردی و بهره‌گیری از تکنولوژی‌هایی مثل هوش مصنوعی از جمله موضوعاتی است که نباید از آن غافل شویم. مربیان باید هر روز با ذهن باز درباره برنامه‌های تمرینی خود بیندیشند، تحلیل کنند و با همکاران تبادل‌نظر داشته باشند.
وی افزود: اینکه دائماً برنامه‌های تمرین، ابزار و روشی‌های لازم در این زمینه و نتایج را تحلیل کنیم امری ضروری و اجتناب‌ناپذیر است. باید از تمرین‌های تکراری و خسته‌کننده فاصله بگیریم و با برنامه‌های متنوع، انگیزه بازیکنان را حفظ کنیم.
لطفی در پایان گفت: از مهم‌ترین راهکارهای اثربخش برای رسیدن به موفقیت، تمرین هدفمند و علمی است. باید با طراحی برنامه‌های دقیق، تحلیل عملکرد و استفاده از ظرفیت مربیان متعهد، در مسیر پیشرفت واقعی حرکت کنیم.
تغییر لوگو و انجام فرایند ری‌برندینگ؛ آغازی بر دوره‌ای جدید از نظم، هویت و برنامه‌ریزی
هومن فیروزی، مدیرعامل باشگاه فرهنگی ورزشی فولاد مبارکه سپاهان نوین نیز در این جلسه با اشاره به اقدامات تحولی سال گذشته، از تغییر لوگو و آغاز فرایند ری‌برندینگ به‌عنوان یکی از نقاط عطف مدیریتی یاد کرد.
وی با بیان اینکه تغییر هویت بصری باشگاه صرفاً یک اقدام ظاهری نیست، گفت: این تصمیم در راستای بازتعریف جایگاه باشگاه در منظومه ورزش کشور و ایجاد تصویری یکپارچه، حرفه‌ای و ریشه‌دار از سپاهان نوین اتخاذ شد. ری‌برندینگ، پیام روشن ما به ورزشکاران و خانواده بزرگ صنعت فولاد بود، مبنی بر اینکه دوره‌ای جدید از نظم، هویت و برنامه‌ریزی آغاز شده است.
فیروزی با تأکید بر اینکه این اقدام حاصل ماه‌ها بررسی کارشناسی و مشورت با متخصصان حوزه برندینگ بوده است، خاطرنشان کرد: در کنار تغییر نشان، فرایند بازطراحی ساختار ارتباطی، تبلیغاتی و رسانه‌ای باشگاه نیز در دستور کار قرار گرفت تا تصویر بیرونی باشگاه با واقعیت درونی و چشم‌انداز بلندمدت آن هم‌راستا باشد.
باشگاه فولاد مبارکه سپاهان نوین دیگر تنها یک تیم نیست
وی افزود: باشگاه فولاد مبارکه سپاهان نوین دیگر تنها یک تیم نیست؛ ما به‌دنبال ساخت یک برند ورزشی اثرگذار، اصیل و در تراز نام فولاد مبارکه هستیم. این مسیر از بازتعریف هویت آغاز شد و با کمک و همراهی تک‌تک اعضای خانواده باشگاه ادامه خواهد یافت.
دست‌یابی به سطوح بالاتر با یادگیری مستمر و ارتقای واقعی عملکرد تیم‌ها و اثربخشی
مدیرعامل باشگاه فولاد مبارکه سپاهان نوین همچنین با تأکید بر نقش آموزش در ارتقای کیفیت فنی تیم‌ها گفت: توجه به مقوله آموزش و لزوم تداوم دوره‌های دانش‌افزایی برای مربیان و کادر فنی، از اولویت‌های جدی باشگاه در مسیر توسعه است. تنها از مسیر یادگیری مستمر می‌توان به ارتقای واقعی عملکرد تیم‌ها و اثربخشی در سطوح بالاتر دست یافت.
وی در بخش پایانی سخنان خود، با اشاره به اهمیت پشتیبانی و حمایت‌های دلسوزانه از ورزش صنعت، کارگری و آکادمی‌های فرزندان کارکنان، تصریح کرد: در این مسیر، قدردان همراهی و حمایت‌های بی‌دریغ مدیریت شرکت فولاد مبارکه هستیم.
گفتنی است این جلسه در راستای راهبری هرچه بهتر فعالیت‌های ورزشی در خانواده بزرگ فولاد مبارکه برگزار شد و به‌عنوان گامی مؤثر در جهت تقویت روحیه تیمی، ارتقای سطح کیفی تیم‌های ورزشی و تحقق اهداف متعالی شرکت در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی مورد ارزیابی قرار گرفت.
