شرکت ورق چهارمحال و بختیاری با حضور در بیست و دومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی و دریافت تندیس بلورین، برگ زرین دیگری در کارنامه افتخارات خود ثبت کرد.
شرکت ورق چهارمحال و بختیاری با حضور در بیست و دومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی و دریافت تندیس بلورین، برگ زرین دیگری در کارنامه افتخارات خود ثبت کرد.
این مراسم روز یکشنبه، پنجم اسفند ماه، در سالن همایشهای بینالمللی صداوسیما تهران برگزار شد و سازمانها و شرکتهای برتر جوایز خود را دریافت کردند.
به گزارش روابط عمومی شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری؛ دکتر اسماعیل مصاحب، مدیر سازمان مدیریت صنعتی، به عنوان اولین سخنران این همایش، نقاط قوت را شناسایی کرد و برای بهبود آن را اصلیترین روش رشد و تعالی سازمانها دانستند.
توران توانگر، مدیر مرکز تعالی سازمانی، گزارشی از روند ارزیابی سازمانها ارائه میدهد و افزود: «امتیازدهی به شرکتهای دریافت جوایز سازمانی بر اساس شناسایی نقاط قوت و امکان بهبود انجام میشود.»
وی با بیان اینکه طی 22 سال گذشته از 1100 شرکت و بنگاه اقتصادی در سطوح مختلف در این پروسه مشارکت کرده است، خرسندی کرد.
دکتر شیرینی، دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف، به عنوان سخنران استاد بعدی، بر مهمترین استراتژیهای سازمانی در مقابله با چالشهای ارزشآفرینی کرد.
دکتر سید مسعود همایونفر، رئیس کمیته داوری جایزه تعالی سازمانی، همچنین با مشکلات بسیاری از سازمانها رای عدم وجود تفکر سیستمی دانست و گفت: «برای نهادینهکردن سیستمی، دریافت بازخورد است و نیاز به نیازهای دقیق و تحلیل درست است.»
دکتر محمدصالح اولیاء، رئیس سازمان ملی بهرهوری، به چالشها در سازمانها پرداخت و کرد: «چالش اصلی سازمانها، انواع اتلاف از جمله انرژی و موادی است که باعث کاهش بهرهوری میشود.» در ادامه، دکتر فرشاد مقیمی، وزیر صنعت، معدن و تجارت و رئیس هیئت عامل سازمان توسعه و نوسازی صنایع ایران (ایدرو)، بر لزوم تحلیل صحیح دادهها و نقش آن در روند تدوین سازمان صنعت کرد. بهمن مهراد، مدیر فناوری شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری، در حاشیه این مراسم گفت: «شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری با تلاش و همت پرسنل خود و حمایت های بی دریغ مدیر عامل و تیم مدیریتی خود و حرکت مستمر در مسیر تعالی، موفق به دریافت تندیس بلورین این دوره از رویدادهای بزرگ سازمانی کشور شد.»
وی همچنین میگوید: «جایزه تعالی سازمانی بر اساس ارزیابیهای ملی مدیریت سازمانها و نتایج موفقیتهای آنها، توسط گروهی از خبرها و ارزیابی الگوی تعالیمی سازمانی کشور اعطا میشود.» در این دوره از جایزه ملی، 36 شرکت در سطح سازمانی، 34 در سطح تقدیرنامه و 15 شرکت در سطح تندیس شرکت کردند. شرکتهای فولاد هرمزگان، فولاد سنگ و ایریسا از گروه فولاد مبارکه موفق شدند تندیس بلورین را دریافت کنند.
