درباره شرکت عمران مارون

شرکت مهندسین عمران مارون در تاریخ ۱۳۷۹/۰۲/۲۷ تحت شماره ۱۶۲۵۲۵ به صورت سهامی خاص در تهران تاسیس و ثبت گردیده است. این شرکت پیمانکاری بین المللی با در اختیار داشتن مدیران با تجربه و متخصص و کارشناسان و مهندسین کارآزموده و با تکیه بر همت و اراده ملی، در راه پیشرفت و آبادانی کشور اسلامیمان گام های موثر و سازنده ای برداشته و در این راه ثابت قدم و استوار حرکت می نماید و در جهت صدور خدمات فنی و مهندسی، فعالیت های ارزنده ای را در کارنامه روزافزون خود دارد.

این شرکت هم اینک در زمینه پیمانکاری دارای رتبه یک در رشته‌های آب، ساختمان و ابنیه، راه و ترابری، تاسیسات و تجهیزات و رتبه پنج در رشته‌های صنعت و معدن و نفت و گاز از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و رتبه سیمین یک ستاره از اتاق بازرگانی صنایع، معادن و کشاورزی کشور می باشد و در زمینه های احداث سد و نیروگاه در داخل و خارج کشور و ساخت پروژه های راهسازی، تونل، ایستگاه های مترو، انبوه سازی پروژه های مسکونی و تجاری و اداری، کارخانجات سیمان، کانال های انتقال آب فعالیت داشته و پروژه های متعددی را به انجام رسانیده و یا در حال انجام می باشد.

سال ها تجربه مدیران شرکت در اجرای پروژه های عظیم عمرانی و در اختیار داشتن مجموعه ای از انواع ماشین آلات و تجهیزات، همچنین پرسنل متخصص و مجرب و متعهد، شرکت مهندسین عمران مارون را به یکی از شرکت های معتبر در سطح کشور تبدیل نموده که با ثبت شعبه های خود در کشورهای مختلفی از جمله تاجیکستان، عمان، عراق، یونان ، قزاقستان و انجام پروژه های بزرگ در کشور تاجیکستان در حال تبدیل به یک شرکت بین المللی موفق نیز می باشد.

خط مشی سیستم مدیریت یکپارچه

شرکت مهندسین‌عمران‌مارون با مدیریت و اجرای پروژه‌های عمرانی (در بازار صنعت و ساخت پروژه‌های زیربنائی سـد و تأسیسات وابستـۀ شبکه‌های آبیـاری و زهکشی، راه و ساختمان، حمل و نقل ریلی و ابنیه‌های صنعتـی)، در راستـای سـازندگی، آبـادانی و ایجاد محیط کسب و کار سالم با چشم ‌انداز تبدیل شدن به یک پیمانکـار تخصصی .پیشرو در داخل و خارج کشور عزیز جمهوری اسلامی ایران فعالیت می‌کند.

به منظور برآورده نمودن نیـازمندی‌های کارفرمـایان، حفظ محیط زیسـت و رعایت ایمنی و بهداشـت شغلی جهت صیـانت از نیروی انسانی که با ارزشتـرین سرمایۀ شرکت محسوب می‌شود، اهداف زیر را سرلوحۀ فعالیت‌های خود قرار داده ایم:

□ برآورده نمودن رضایت کارفرمایان و افزایش آن.

□ کسب سود معقول و کاهش هزینه‌های سربار.

□ ارتقاء سطح سلامت کارکنان.

□ کاهش حوادث.

□ مدیریت بر انرژی و محیط زیست.

دستیابی به اهداف فوق‌الذکر با بکارگیری راهکارهای ذیل امکان‌پذیر خواهد بود:

□ درک صحیح از نیازمندی‌های کارفرمایان و برآورده نمودن آنها مطابق تعهدات پذیرفته شده.

□ توسعۀ بازارهای داخلی و خارجی.

□ بکارگیری شرکت‌های پیمانکار توانمند و متعهد جهت اجرای قراردادها.

□ پیاده‌سازی نظام مدیریت مناسب و به‌روز جهت رعایت برنامۀ زمان‌بندی و کنترل پروژه‌ها.

□ رعایت قوانین و مقررات زیست محیطی و ایمنی و بهداشت قابل کاربرد در سطح شرکت.

□ ثبت و تحلیل حوادث و شبه‌حوادث به منظور کاهش آنها در سطح شرکت.

□ پیاده‌سازی نظام مدیریت دانش و نهادینه کردن تحقیقات و پژوهش‌ها به عنوان سازمان یادگیرنده.

□ توجه به کیفیّت و کمیّت بصورت مداوم و تأمین هردوی آنها.