رئیس کمیسیون سلامت، محیطزیست و خدمات شهری شورای اسلامی شهر شیراز از شفافسازی در حوزه مدیریت نیروی انسانی خبر داد.
مسعود زارعی با تبریک فرا رسیدن هفته بسیج اظهار داشت: سامانه جامع مدیریت سرمایه انسانی با محوریت 6 عنوان کلی در حوزه نیروی انسانی شامل 25 ماژول زیر سیستم است.
وی با اشاره به اهمیت اجرای قانون ارتقای سلامت نظام اداری گفت: پیرو تصمیم کمیته سرمایه انسانی شورا، شهرداری شیراز موظف گردید به منظور یکپارچهسازی و استانداردسازی ساختار اطلاعاتی و بهبود فرایندهای اجرایی مرتبط با سرمایه انسانی و ایجاد دسترسی به اطلاعات توسط ردههای مختلف، کلیه نرمافزارهای موجود را در قالب یک نرمافزار جامع تحتعنوان «مدیریت سرمایه انسانی» ساماندهی کند که شهرداری متعاقب آن اقداماتی نظیر انجام فراخوان عمومی، انتخاب مجری ذیصلاح و تشکیل کمیته فنی 15نفره ارزیابی مجریان ذیصلاح را انجام داده است.
به گفته این مقام مسئول، شروع بررسی و جمعبندی ارزیابی شرکتهای لیست بلند، برگزاری جلسات با شرکتهای برتر، تدوین فایل نهایی درخواست ارائه پیشنهاد (RFP)، انتخاب 4 شرکت برتر از لیست نهایی، بازدید میدانی تیم ارزیاب از سامانههای منابع انسانی، تصویب لایحه دوفوریتی خرید سیستم یکپارچه سرمایه انسانی و رونمایی از سامانه جامع در دیماه 1403 در دستور کار قرار گرفته است.
رئیس کمیسیون سلامت، محیطزیست و خدمات شهری شورای اسلامی شهر شیراز افزود: سامانه جامع مدیریت سرمایه انسانی با محوریت 6 عنوان کلی در حوزه نیروی انسانی شامل 25 ماژول تعریف و تهیه شده است.
همچنین اهم زیرسیستمها شامل احکام کارگزینی، حقوق و دستمزد، شناسنامه شغل و شاغل، ساختار و سازمان، بایگانی الکترونیکی اسناد شهرداری و کارکنان، نظام پیشنهادات، پرسشنامه و نظرسنجی، حضور و غیاب و خدمات رفاهی و… میباشد که از نتایج اجرایی این سامانه میتوان به: استقرار نظام ارزشیابی، انتصابات بر اساس شایستگیهای فردی و شرایط احراز، توزیع عادلانه رفاهیات، ایجاد ارتباط دوسویه بین مدیران و کارکنان و با تعریف مشخص میزان دسترسی به اطلاعات و بهرهگیری از آنها برای ردههای مختلف مدیریتی، ناظرین، کارکنان و شهروندان اشاره کرد.
