مدیرعامل بیمه ایران با انتشار فراخوانی، از رویکرد جدید نظام پیشنهادها با هدف تولد یک نظام مدیریتی قوی و هدفمند در این شرکت خبر داد.
به گزارش روابط عمومی بیمه ایران، در فراخوان حسن شریفی برای مشارکت فعال همکاران در نظام پیشنهادها، با اشاره به چندین ماه وقفه طولانی در روند فعالیت این نظام، ابراز امیدواری شده است که با ادامه فعالیت نظام پیشنهادها که به حق موهبتی سازمانی هم برای کارکنان و هم برای مدیران است، شاهد رشد و شکوفایی نوین توأم با کارائی و اثر بخشی بیش از پیش در قالب تولد یک نظام مدیریتی قوی و هدفمند جهت دستیابی به برنامه ها واهداف مورد نظر از راه اندازی این نظام کارآمد باشیم.
در اطلاعیه رییس هیات مدیره و مدیرعامل بیمه ایران، «ارتقاء انگیزش، رضایت و پویایی غنی در منابع انسانی با فراهم آوردن زمینه مشارکت آنها در اداره کردن و بهبود فعالیتهای شرکت»؛ «ارتقاء بهره وری و عملکرد شرکت از طریق پیش بینی طرح های مفید و اجرای پیشنهادهای ارزنده و خلاقانه» و «ارتقاء سطح مدیریت دانش سازمان از طریق ثبت مکانیزه پیشنهادهای کارکنان و نیز امکان مشاهده و ایده گیری از نقطه نظرات آنها» به عنوان مهمترین برنامه ها و اهداف مورد نظر از مشارکت همکاران در نظام پیشنهادها یاد شده است.
